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    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    組織人力資源供給預(yù)測(cè)包括組織內(nèi)部人力資源供給預(yù)測(cè)與（）

    • A、組織目標(biāo)和組織績(jī)效預(yù)測(cè)
    • B、組織外部人力資源供給預(yù)測(cè)
    • C、員工薪酬預(yù)測(cè)
    • D、員工流動(dòng)率預(yù)測(cè)
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    激勵(lì)包括三個(gè)基本因素：（）

    • A、需要
    • B、動(dòng)機(jī)
    • C、知識(shí)
    • D、經(jīng)驗(yàn)
    • E、行為

    隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，世界進(jìn)入了一個(gè)人力資源管理的嶄新時(shí)代，美國(guó)學(xué)者彼得·德魯克論文《傳統(tǒng)人事部門(mén)，再見(jiàn)！》的發(fā)表就是重要標(biāo)志。該論文發(fā)表的時(shí)間是（）

    • A、1966年
    • B、1976年
    • C、1986年
    • D、1996年

    按培訓(xùn)與工作的關(guān)系來(lái)看，在職員工培訓(xùn)可分為在職培訓(xùn)和（）

    • A、脫產(chǎn)培訓(xùn)
    • B、技能培訓(xùn)
    • C、素質(zhì)培訓(xùn)
    • D、綜合培訓(xùn)

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